En los últimos tiempos, blockchain se ha convertido en una palabra mágica para las organizaciones, que están aplicando la tecnología para resolver problemas complejos. Algo de esa magia parece estar contagiando las perspectivas de carrera de quienes trabajan en la industria.

Hay numerosos puntos de datos que atestiguan la creciente demanda y los salarios de los desarrolladores de blockchain. Glassdoor, un sitio de revisión de trabajos, descubrió que la demanda de trabajos relacionados con blockchain este año aumentó en un 300 por ciento en comparación con el año pasado. Nueva York representó el número máximo de aperturas en la tecnología seguida por San Francisco y San José. Chicago y Seattle completaron los cinco primeros. Upwork, un sitio para autónomos, declaró que la demanda de autónomos con un activo de “cadena de bloques” creció en un 3,500 por ciento este año en comparación con el año pasado.

La creciente demanda de trabajos relacionados con blockchain también se ha traducido en un aumento salarial significativo. El sitio de trabajos en línea Hired le dijo a CNBC que el salario promedio para los desarrolladores de blockchain es de entre $ 150,000 y $ 175,000, un rango que es aproximadamente de $ 15,000 a $ 40,000 más alto que el salario estándar de los ingenieros de software. Ese rango salarial pone a los desarrolladores de blockchain a la par con otro grupo en demanda: ingenieros con experiencia en inteligencia artificial.

Como conjunto de habilidades, blockchain es una combinación de tecnologías y conceptos de programación existentes, como la programación orientada a objetos y la economía del libro mayor, con una comprensión de la criptografía. Como tal, la demanda de otros roles, como gerentes de producto y especialistas en requisitos, dentro de la industria también está creciendo.

¿Qué hay detrás de los altos salarios de los desarrolladores de blockchain?

Los altos salarios para los trabajadores en blockchain son una función del aumento de la demanda y la escasez.

Si bien los beneficios de blockchain aún no se han demostrado, la cobertura mediática sin aliento ha asegurado que la tecnología esté en el radar de todos. Las empresas establecidas han adoptado blockchain y han anunciado iniciativas específicamente relacionadas con la tecnología. Por ejemplo, Microsoft Corp. (MSFT) ha iniciado una plataforma blockchain-as-a-service (BAAS) dentro de Azure, su división en la nube. IBM Corp. (IBM) también ha lanzado una división dedicada a blockchain, basándola en un Hyperledger de tejido de código abierto. Incluso el gigante de las redes sociales Facebook Inc. (FB) ha formado un grupo para explorar los usos de blockchain en su negocio. La escasez en el suministro de habilidades ha ayudado a inflar aún más los salarios de los expertos en blockchain. Se están lanzando varias iniciativas nuevas para cubrir la brecha en el suministro, desde programas de recompensas para alentar a los desarrolladores hasta campamentos de entrenamiento que presentan la tecnología a los desarrolladores. Las universidades también están en el juego y han lanzado cursos en línea para educar a los profesionales.